教育(支援・評価・研修)

教育(支援・評価・研修)

支援体制

新規採用者への支援

  1. 4月に新規採用者全員に対してオリエンテーションが行われます。
  2. 各部署でプリセプターを中心にフォローいたします。
  3. 新規採用者チェックリストに沿って実施評価していきます。
  4. 個別の成長に合わせて業務の拡大(夜勤勤務)を行っていきます。
  5. 他施設での新人研修への参加が可能です。(金沢大学附属病院など)

病院全体での支援体制

  1. 「学研ナーシングサポート」を導入し、全看護職員がいつでもオンデマンド研修を受けられます。(院外でのPCやスマホでも受けられます)
  2. 院内で様々な研修会や勉強会があります。
  3. 年間1回、公費で研修参加できます。 (看護協会・石川県主催など)
  4. 病院として必要な研修を受講することができます。
    • NICD研修(札幌)  認定看護管理者研修 等
  5. 看護研究
    • 県立看護大学講師より指導を受けながら研究を進めています。
    • 院内の看護研究発表会で発表後、全国自治体病院学会等で発表しています。
  6. 看護学生実習
    • 石川県立看護大学の基礎実習Ⅰ・老年看護実習を受け入れてます。
    • 臨地実習の研修に2名/年、参加しています。

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