仕事だけではなく、出産、子育て、介護…これからの自分の道も、自分らしく歩んでいけるよう仕事との両立をサポートします。
年間20日、最大20日の繰越が可能(4月1日採用の場合、 採用年は15日)
連続する7日間
産前6週産後8週（多胎の場合は産前14週）
条例に基づきます。
日数は診断書に基づきます。
3日(夏季休暇期間中は左記以外に2日の年休取得を奨励しています)
子供が満3歳になるまで取得できます。
子供が小学校就学始期に達するまで、勤務時間の始め又は終わりに1日2時間を上限(30分単位)と した休業ができます。
子供が小学校就学始期に達するまで、短時間勤務が可能です
その他 生理休暇、骨髄移植休暇、介護休暇制度、深夜および時間外
勤務の制限、遅出早出制度 等
詳しくは、事務課までお問合せください。